結束五天紮實的耶拿課程訓練,也認識到來自四面八方熱情的老師,大家努力到政大實驗教育中心,向來自荷蘭的 Jaap 及 Janny 培訓師學習耶拿教育的種種做法。
培訓過程中,老編總是會不經意的比較我們目前使用的蒙特梭利教育與耶拿教育之間的差異,在往返交通的對話回饋間,雲編提醒我先拋開成見的重要,細細品味當下課程的進行,應該更可以得到耶拿教育的精華。
耶拿教育雖然是在德國發起,但是目前在荷蘭推動的比較廣泛,有兩百多所學校採用耶拿教育的做法,其中大部分是小學階段。
耶拿教育強調的四大教育支柱,就是對話、工作、遊戲與分享,透過這四項操作的模式,讓學習變得有趣而容易進行。 在耶拿教育的環境中,培養孩子獨立工作也是非常重要的目標,在混齡的環境中,彼此觀摩與學習也是其中的重點。『對話』是無時不刻都在發生的,學生之間的交流,老師與個別孩子的對話,隨時都在進行,老師在現場同時也示範著如何優雅地跟別人說話,同時也把話說清楚,這是溝通與自我表達的關鍵。『工作』的目的除了學習知識之外更重要的是發展自己的個人特性,學習是一種工作,面對日常生活的種種,也是另外一種工作,我們必須在工作中學習與成長。『遊戲』不僅僅是轉換學習的心情,也是理解人與人之間互動、公平、規定、信任的好方法。當我們有所學習有所成長的時候,快樂的跟其他朋友分享,就是讓學習更深化的方法之一,每次的『分享』也可以算是一種評量,在課程中也可以隨時進行,讓這種學習的快樂可以一直延續 下去 。圍圈是許多工作的最好方式,因為在圍圈的過程中,大家可以用一種更開放、平等的方式面對彼此,這也是建立彼此信任的一個好方式,當學習環境中充滿了彼此信任的朋友,學習與分享都會變得有趣的自然。 在理解蒙特梭利與耶拿教育之後,我們可以發現他們學習重點不會只有放在知識學習,來自生活中的各種點點滴滴,反而是刺激學習更重要的因素,這也會變成知識學習的目的,正是所謂我們要提供孩子有意義的工作。 學習的過程中,不斷的有老師提到『一個人走得快,一群人走得遠』,我想教育的目的就是要幫孩子們找到可以跟他一起工作的那一群人,或者是學習找到那一群人的方法,當你的工作或者是學習不再是一個人孤零零的進行,那麼學習也會變的更加的有趣與自然。
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